在湖北阳新县王英镇，一场别开生面的支部主题党日活动正在仙岛湖畔悄然展开。没有会议室里的照本宣科，取而代之的是林间步道上的实地调研、湖畔沙滩上的篝火夜话。60余名镇干部走出办公室，走进“星光海”木屋民宿项目现场，用脚步丈量发展成果，用对话凝聚奋进共识。这种“把党课上在项目一线”的做法，不仅让党建工作“活”起来，更让乡村振兴“实”起来。
项目现场即课堂：党建与产业深度融合的生动实践
11月的仙岛湖，层林尽染，碧波如镜。在“星光海”民宿区，原木色的树屋依山而建，临湖木屋倒映水中，270度观景窗将湖光山色尽收眼底。这座由本土创业者尹文海投资2000余万元打造的野奢民宿，运营仅半年便接待游客1.6万人次，成为王英镇文旅融合的标杆项目。镇干部们沿着步道边走边问，详细了解民宿从规划审批、建设施工到客源引流的全过程。“项目落地离不开镇党委的全程帮办。”尹文海坦言，“从用地协调到对接文旅部门宣传资源，镇里都主动介入，让我们少走了很多弯路。”
这种“服务围着项目转”的作风，正是王英镇党委近年来推动“党建+文旅”融合的核心逻辑。过去，基层党建常被诟病“空对空”，而王英镇则将重点项目作为检验党建成效的“试金石”，通过设立党员责任区、组建项目服务专班，让党组织在招商引资、要素保障、环境优化中真正“站出来、顶上去”。
值得注意的是，该民宿的成功并非孤例。2025年，王英镇依托仙岛湖生态资源，已引进民宿、露营、研学等文旅项目12个，总投资超2亿元。全镇旅游综合收入同比增长38%，带动本地就业300余人。这些数据背后，是党建引领下“资源变资产、生态变业态”的系统性转化。
篝火夜话凝共识：基层治理的情感联结与目标校准
夜幕降临，仙湖画廊的沙滩上篝火燃起，干部们围坐一圈，开启“篝火夜话 感恩奋进”座谈。没有主席台，不分职务高低，大家畅谈2025年的收获与2026年的规划。镇干部代铭阳感慨：“今年我们扛回了‘全国文明镇’‘世界长寿镇’两块金字招牌，这是全体干部用脚底板跑出来的成绩！”这种非正式、情感化的交流形式，打破了层级壁垒，营造出“家文化”氛围。镇党委副书记叶箫表示：“篝火夜话既是复盘会，也是动员会。它让干部在轻松环境中说真话、献实策，更重要的是强化了‘我们是一个团队’的认同感。”
更深层次看，这种形式契合了基层治理的“情感治理”逻辑。在乡村振兴任务繁重、考核压力加大的背景下，干部群体同样需要情绪疏导与价值认同。篝火旁的倾听与共情，不仅缓解了工作焦虑，更激发了内生动力——从“要我干”转向“我要干”。
王英镇党委书记孔祥鹏以“667”框架总结全年工作：六大收获（荣誉、知名度、活动、方法、团队、目标）与“七个两”谋划（如“两轮驱动”——生态+文旅、“两支队伍”——干部+乡贤等），并提出“六个感恩”倡议。这一既有高度又接地气的表达，让干部在情感共鸣中锚定行动方向。
可复制的经验：如何让主题党日真正“赋能”中心工作？
王英镇的实践为基层党组织提供了三条可借鉴路径：场景化学习提升实效。 将党课搬到田间地头、项目工地、企业车间，用真实案例替代抽象理论，使党员干部在“看、听、问、思”中深化对政策的理解。例如，通过观摩民宿运营，干部直观理解了“绿水青山就是金山银山”的转化机制。这些做法已初见成效。2025年，王英镇在阳新县综合考核中位列前三，群众满意度提升12个百分点。更重要的是，干部作风明显转变——主动走访企业、协调矛盾、策划活动成为常态。情感化沟通增强凝聚力。 基层工作不仅是技术活，更是“人心活”。定期组织非正式座谈、团队拓展等活动，有助于构建信任网络，提升组织韧性。王英镇的“篝火夜话”正是对传统“会议室政治”的有益补充。
目标化引领推动落实。 党建活动不能止于“感动一阵子”，必须转化为“行动一辈子”。王英镇将年度目标、项目清单与党日活动紧密结合，形成“观摩—讨论—认领—督办”闭环，确保活动成果落地见效。
党建做实了就是生产力
王英镇的探索印证了一个朴素真理：基层党建的生命力，在于与中心工作同频共振。当主题党日不再局限于“读文件、交党费”，而是嵌入产业发展、民生改善、治理创新的全过程，党组织就能真正成为引领乡村振兴的“红色引擎”。面向2026年，王英镇提出创建“全国先进基层党组织”和“国家级旅游度假区”两大目标。实现这一愿景，仍需持续创新党建载体、夯实组织根基。但可以肯定的是，那晚仙岛湖畔的篝火，不仅照亮了干部们的脸庞，更点燃了乡村振兴的希望之光——因为最坚实的力量，永远来自一线；最持久的动力，始终源于初心。
