近日，记者从吉林省农业农村厅获悉，2026年吉林省将依托中央农业经营主体能力提升资金，持续实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，精准培育乡村农业骨干人才，全年计划培育各类优秀农业人才1200名。

本次培育有着清晰明确的学员遴选范围，主要面向全省长期从事农业及相关产业、经营规模达标、示范带动作用明显的产业带头人，以及在乡村建设、产业发展工作中取得突出成效的项目负责人，择优纳入“头雁”学员培育体系，为乡村振兴储备优质骨干力量。

在培训内容上，本年度“头雁”培训课程设置精准务实、贴合基层需求。整体分为政策理论、公共基础、专业技能、能力拓展四大模块，内容覆盖农业政策解读、市场实操运营、特色产业发展、乡村基层治理、乡土文化传承、农业工匠培育等多个领域。课程紧密结合当下农业农村发展实际，聚焦现代农业发展前沿趋势，依托先进理论、前沿技术和实战案例为学员赋能，针对性帮助学员理清发展思路、规划创业蓝图，助力吉林省现代化大农业提质升级。

为切实提升培育质效，项目创新推出“四个一”特色培育模式，构建全方位、长效化培育体系。具体为累计一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访活动、一名专属教师结对帮扶指导，形成“集中面授+线上授课+实地考察+经验交流+创业指导”五位一体的系统化培育机制。学员在完成脱产集中学习后，可自主开展线上常态化学习，同时统一组织省内外实地调研、观摩交流，学习借鉴先进发展经验。全程配备指导教师“一对一”跟踪帮扶，持续解决学员创业发展过程中的各类难题。

据了解，为保障项目高标准、高质量落地见效，吉林省农业农村厅严格落实国家相关工作要求，通过全国公开招标方式择优遴选专业培育机构，科学细化培育方案、精准设置课程体系。同时从严加强专项资金监管，规范项目实施流程，全力保质保量完成年度“头雁”培育任务，以高素质乡村人才队伍赋能全省乡村产业振兴。

此次“头雁”培育项目聚焦乡村产业发展实际需求，通过系统化、常态化、精准化的人才培育模式，持续壮大乡村农业骨干人才队伍。以优秀带头人示范引领、辐射带动，激活乡村人才活力、产业动能，为吉林现代农业高质量发展、全面推进乡村振兴筑牢人才支撑。